Wij zoeken geen personeel Wij zoeken doeners

Bij ImmoTijl telt niet alleen wat er op je cv staat, maar vooral wat je in je mars hebt. Talent, goesting en ambitie wegen daarbij zwaarder dan het aantal jaren ervaring.

Deze jobs vind je bij ImmoTijl

ImmoTijl in cijfers

5

kantoren

22

collega's

+ 400

panden te koop

30

jaar ervaring

15 K

volgers op sociale media

4,6 /5

op basis van 700 Google reviews

ImmoTijl DNA

We zijn customer crazy

Een eigendom verkopen of kopen is geen alledaagse gebeurtenis. Op zo'n belangrijk moment zetten wij die éxtra stap voor onze klanten. Want vastgoed draait bij ImmoTijl niet alleen om huizen. Het draait vooral om mensen. Dat is wie we zijn. Da's ImmoTijl.

Gedreven door resultaat

We leggen de lat hoog. Voor onze klanten, voor ons team én voor onszelf. Want goed is goed, maar beter is... beter. Achterover leunen zit niet bepaald in ons DNA. Daarom stellen we ambitieuze doelen, meten we onze resultaten en durven we elkaar uit te dagen.

Gewoon doén

Team Tijl bestaat uit doeners. Werk zien en oplossingen zoeken. Geen kapsones of grote woorden, wel concrete daden voor onze klanten. Met passie voor het vak en een groot hart voor onze klanten. Hard werken en voor lachen, overgoten met een sausje van zelfrelativering. Anders gezegd, handen uit de mouwen. En voeten op de grond.

Streven naar perfectie

Het verschil zit in de details. Sterke advertenties met maximaal bereik, de mooiste foto's, een dossier dat klopt, snel antwoorden op klantvragen en een uitmuntende service achteraf. En wat vandaag goed is, kan morgen mogelijk nog beter. Daarom blijven we vernieuwen en bijleren. En loopt er toch eens iets mis? Dan lossen we het op. Snel, correct en zonder excuses te zoeken. Helemaal perfect zijn we dus zeker niet, maar we proberen dicht in de buurt te komen ;-) 

Durven opvallen

Creativiteit zit in het DNA van ImmoTijl. Van opvallende gele borden en originele buurtcampagnes tot spraakmakende acties die de krant halen: wij doen het graag nét even anders. Want opvallen werkt. Zo zorgen we ervoor dat onze panden en ons merk gezien en onthouden worden. Goed voor ImmoTijl, maar vooral goed voor onze klanten.

Vraag het aan Wie hier al werkt

Wij kunnen veel zeggen.
De collega's kunnen het weten. Aan hen het woord.

  • Immotijl in één woord ...

  • Elke dag nieuwe verhalen, met nieuwe mensen

    Sofie

    Kantoorverantwoordelijke

  • Dé omgeving om jezelf te ontwikkelen, een team van winnaars

    Steven

    Vastgoedmakelaar

  • De ideale collega ...

  • Wat ImmoTijl uniek maakt

Wat je van ons mag verwachten

Wij zoeken geen personeel. We zoeken collega's die mee vooruit willen.

Winnen doen we samen

"Talent wint wedstrijden, maar teamwork wint kampioenschappen." 

Een beroemde quote van Michael Jordan en o zo waar. 

Commercieel talent, administratieve rots en creatieve geest: bij ImmoTijl maken heel verschillende mensen samen het verschil.

Plezier hoort erbij

Een afterwork die uitloopt. Een meerdaagse teambuilding waar nog maanden over gesproken wordt. De avondmarkten waar we met heel de bende opdraven en achteraf een glas drinken. We nemen de job serieus, onszelf iets minder.

Hier kan je groeien

De lat mag hoog, dat steken we niet onder stoelen of banken. Maar groeien doe je niet alleen. Daarom investeren we stevig in kwalitatieve opleidingen. Interne trainingen, externe coaching en permanente bijscholing: je krijgt kennis en kansen om beter te worden. En wie meer verantwoordelijkheid wil, krijgt ze.

Wij zoeken geen personeel
Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel

Je mag 100% jezelf zijn

Geen perfecte cv's of gladde praatjes. Jouw manier van werken mag anders zijn dan die van je collega, zolang de klant er beter van wordt. We zoeken geen kopieën van elkaar. Verschillende karakters, andere ideeën en elk een eigen aanpak: net dat maakt ons als team sterker. Je krijgt hier de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en je eigen stempel te drukken.

Leven in de brouwerij

Er zit een aardig tempo in de werkweek. En geen dag verloopt exact zoals je had gepland. Nieuwe panden, nieuwe mensen, onverwachte situaties, straffe verhalen en af en toe iets waarvan je denkt: dit verzin je niet.

Inzet wordt beloond

Wie zich smijt mag daar iets voor terugkrijgen. Een sterke verloning, uiteraard. Maar ook kansen om te groeien, vertrouwen, verantwoordelijkheid en oprechte waardering voor wat je doet. Wie veel geeft, krijgt bij ImmoTijl ook veel terug.

En dit verwachten we van jou

Handen uit de mouwen. Voeten op de grond. Niemand bij ImmoTijl zit vandaag nog op exact dezelfde stoel als toen hij of zij hier begon. En daar zij we best trots op.

De wil om te groeien

Ervaring in vastgoed is mooi meegenomen, maar geen must. Waar je morgen naartoe wil, is veel belangrijker. Bij ImmoTijl krijg je kansen om bij te leren, verantwoordelijkheid te nemen en door te groeien. Hoe ver je geraakt? Dat heb je voor een groot stuk zelf in handen.

Team speler

Je bent goedlachs, je helpt je collega's en gunt ook hen succes. Want samen werkt beter. En je mag gerust een hoekje af hebben, dat past hier prima.

Een echte doener

Je durft je te smijten, ook in het midden van het gewoel. Je ziet werk en wil vooruit. Liever eens tegen de muur botsen dan aan de zijlijn blijven staan.

Winnaars mentaliteit

We leggen de lat graag hoog en zijn fier op de behaalde resultaten. Je wil elke dag beter worden. Wie ambitie toont, krijgt kansen.

Wij zoeken geen personeel

Talent gezocht

We zoeken twee soorten collega's: mensen die de baan op gaan en mensen die achter de schermen alles doen kloppen.

Vastgoedmakelaar

Van opleiding tot makelaar: wij investeren in jouw talent en begeleiden je bij elke stap van je vastgoedcarrière.
Bij ImmoTijl krijg je alle kansen om te groeien.

Spontane sollicitatie

Geen match gevonden? Solliciteer spontaan. We houden je gegevens bij en nemen contact op zodra er iets vrijkomt dat bij je past.

Stuur je spontane sollicitatie

Van sollicitatie tot eerste werkdag

Geen eindeloze procedures met zeven rondes. Zo pakken we het aan.

Je solliciteert

Stuur ons je cv en een woordje uitleg over wie je bent. We nemen je profiel grondig door en laten je binnen vijf werkdagen weten of je door bent, ook als het een nee is.

We bellen

Een kort telefoongesprek om elkaar af te tasten.
Wat zoek jij, wat zoeken wij, en klikt dat?

We ontmoeten elkaar

Je komt langs op kantoor. Wij stellen vragen, maar jij vooral ook. Je gaat hier buiten met een scherp beeld van wat de job echt inhoudt.

It's a match

Klikt het langs beide kanten?
Dan leggen we je een contract voor.

Welkom bij ImmoTijl

Op je eerste werkdag staan je collega's klaar. Je krijgt een inwerktraject en iemand die je wegwijs maakt, zodat je niet in het diepe springt. Het begin van een nieuw hoofdstuk.

Al actief in vastgoed? We houden het onder ons.

Ook als je vandaag bij een ander vastgoedkantoor werkt, mag je ons met een gerust hart contacteren. Een eerste gesprek kan volledig discreet.

Nog niet klaar om te solliciteren?

Dat hoeft ook niet meteen. Misschien werk je vandaag nog ergens anders, heb je geen cv klaar liggen of wil je gewoon eens polsen hoe het hier zit. Stuur me een berichtje, dan drinken we vrijblijvend een koffie.

Tom Van Den Troost

ImmoTijl achter de schermen

We werken hard. We lachen veel.
We vieren successen.

Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel
Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel
Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel
Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel Wij zoeken geen personeel
Volg ons
Volg ons

Veelgestelde vragen

Meer vragen
Kan ik starten zonder ervaring in vastgoed?

Ja. Ervaring is mooi meegenomen, maar geen absolute vereiste. Bij ImmoTijl kijken we vooral naar talent, goesting, ambitie en wat je in je mars hebt. De juiste kennis kan je leren. De juiste mentaliteit breng je vooral zelf mee.

Heb ik een BIV-nummer nodig?

Niet noodzakelijk. Dat hangt af van de functie waarvoor je solliciteert. We hebben collega’s met verschillende opleidingen en achtergronden. Ook een commerciële functie kan eventueel zonder BIV-nummer worden uitgeoefend. Elke situatie bekijken we apart. We kijken samen waar je naartoe wil, wat daarvoor nodig is en hoe we je daarin kunnen laten groeien.  

Hoe ziet werken bij ImmoTijl eruit?

Geen dag is helemaal dezelfde. Of je nu makelaar bent of achter de schermen mee de boel doet draaien: bij ImmoTijl weet je ’s morgens nooit helemaal wat de dag zal brengen. Vastgoed draait nu eenmaal om mensen, en dat zorgt geregeld voor bijzondere verhalen, onverwachte wendingen en straffe stoten. We werken hard, schakelen snel en leggen de lat hoog. Maar we doen dat als één team. Ernstig als het moet, maar toch vooral met veel plezier als het kan. Saai wordt het hier nooit. 

Krijg ik kansen om door te groeien?

Absoluut. Veel van onze collega’s zijn doorheen de jaren binnen ImmoTijl doorgegroeid. Haast niemand zit nog op dezelfde stoel als toen hij of zij begon. Via interne begeleiding en externe opleidingen krijg je kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Hoe ver je geraakt, heb je voor een groot stuk zelf in handen.

Wat verwachten jullie van een nieuwe collega?

Dat je verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en vooruit wil. Je hoeft niet alles vanaf dag één te kunnen. We verwachten wél dat je wil leren, feedback oppikt en er voluit voor gaat.

Zijn alle jobs bij ImmoTijl commercieel?

Niet elke job. Onze makelaars zijn uiteraard commercieel sterk, maar achter elke verkoop staat ook een sterk team. Administratie, marketing, planning en organisatie: ook daar maken goeie mensen elke dag het verschil bij ImmoTijl. Wat we wél van iedereen verwachten? Zin voor initiatief en de drive om klanten echt te willen helpen.

Kan ik spontaan solliciteren?

Graag zelfs. Staat jouw ideale job momenteel niet tussen onze vacatures, maar denk je dat jij iets aan ImmoTijl kan toevoegen? Laat van je horen. Een goeie toekomstige collega leren we liever vandaag kennen dan morgen.

Hoe verloopt een sollicitatie bij ImmoTijl?

Geen eindeloze rondes of ingewikkelde procedures. We willen vooral ontdekken wie je bent, wat je kan en of het langs beide kanten klikt. Daarom maken we graag snel tijd voor een eerste kennismaking. Reken op rechttoe-rechtaan feedback. Ook als het geen match blijkt te zijn, zeggen we liever duidelijk waar het op staat. En die openheid appreciëren we net zo goed van jou. Solliciteren doe je tenslotte met twee.

Kan ik bij ImmoTijl mijn BIV-stage doen?

Zeker. Als BIV-stagiair draai je bij ons van bij de start echt mee. Je krijgt begeleiding van ervaren makelaars, leert de stiel in de praktijk en krijgt stap voor stap meer verantwoordelijkheid. Van verkoopsbezoeken over prospectie en inkoop tot het perfectioneren van je onderhandelingskills: je krijgt de kans om alle kanten van het vak te leren kennen. We gaan voor een duidelijke win-win: jouw groei en succes als makelaar dragen ook bij aan het succes van ImmoTijl.

Kan ik bij ImmoTijl veel verdienen?

Ja. Want wie goed is in zijn job en resultaten neerzet, mag daar ook goed voor beloond worden. Voor onze backofficefuncties betekent dat een loon dat meer dan marktconform is, in een omgeving waar je inzet ook echt gezien en gewaardeerd wordt door collega’s en leidinggevenden.

Voor commerciële functies ligt de lat hoog, maar daar staat ook veel tegenover. Commerciële topprestaties zijn vanzelfsprekend gekoppeld aan navenante inkomsten. Wie ambitie heeft en resultaten neerzet, krijgt bij ImmoTijl dan ook alle kansen om daar financieel de vruchten van te plukken.

Ja. Ervaring is mooi meegenomen, maar geen absolute vereiste. Bij ImmoTijl kijken we vooral naar talent, goesting, ambitie en wat je in je mars hebt. De juiste kennis kan je leren. De juiste mentaliteit breng je vooral zelf mee.